07.06.2014, 10:09
Geht mir gerade so durch den Kopf:
Ist das rechtlich eigentlich mit der Vertragsfreiheit der CDL vereinbar? Offiziell sind die CDL ja freie Unternehmerinnen und nicht im Club angestellt.
Eine solche Regelung kommt aber einer Dienstanweisung gleich, d.h. die CDL wären in diesem Fall als Angestellte zu betrachten und das wiederum würde bedeuten, das der Betreiber (von einer evtl. Geldstrafe mal abgesehen) einiges an Sozial- & Krankenversicherung nachzuzahlen hätte, vermutlich sogar für mehrere Jahre.
Kennt sich da jemand mit der Rechtslage aus?
Gruß,
Wanker
Ist das rechtlich eigentlich mit der Vertragsfreiheit der CDL vereinbar? Offiziell sind die CDL ja freie Unternehmerinnen und nicht im Club angestellt.
Eine solche Regelung kommt aber einer Dienstanweisung gleich, d.h. die CDL wären in diesem Fall als Angestellte zu betrachten und das wiederum würde bedeuten, das der Betreiber (von einer evtl. Geldstrafe mal abgesehen) einiges an Sozial- & Krankenversicherung nachzuzahlen hätte, vermutlich sogar für mehrere Jahre.
Kennt sich da jemand mit der Rechtslage aus?
Gruß,
Wanker